Határozottan elítéli az Emberi Erőforrások Minisztériuma, ha egy munkáltató jogellenesen fogyatékos embert megkárosít, és jogi fellépést javasol az ilyen esetekben – közölte a tárca kedden az MTI-vel.
Az Emmi arra reagált, hogy hétfőn Korózs Lajos (MSZP), az Országgyűlés népjóléti bizottságának alelnöke közleményében többek között azt írta, a közmunkások havi bére 62 ezer forintról 47 ezer forintra, az értelmi sérültek havi bére 34 ezer forintról 14 ezer forintra csökkent, miközben “a Fidesz által kinevezettek a milliós havi bérük mellé még prémiumot is kapnak”. A képviselő azt kérdezte közleményében, miért csökkentik az értelmi sérültek bérét.
Az Emmi Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkársága közleményében felhívta a figyelmet arra, hogy a jogszabályok alapján semmilyen módon nem csökkenhet a fogyatékkal élő foglalkoztatottak bére, sőt a minimálbér és a szakmunkások minimálbéremelése náluk is emelést von maga után.
Ha valaki mégis bércsökkenést tapasztal, az a munkáltató felelőssége, amely ellen jogilag fel lehet lépni
– tették hozzá.
Mint írták, a kormány elkötelezett abban, hogy a fogyatékos emberek számára minél nagyobb mértékben biztosítsa az önálló életvitel és a közösségi élet lehetőségét, ennek érdekében döntött a kormány 2016 őszén, majd az Országgyűlés decemberben arról, hogy megszűnteti a nagy, zárt intézményeken belüli, valódi foglalkoztatási esélyeket nem vagy alig biztosító szociális foglalkoztatás régi rendszerét, és helyette létrehozza önálló szociális szolgáltatásként a fejlesztő foglalkoztatatást, amely a korábbiakhoz képest több munkáltató és több fogyatékkal élő ember számára teremt lehetőséget az együttműködésre.
Hozzátették: a jogszabály módosítása nem csökkentette az állami támogatás összegét. Mint írták, a foglalkoztatás célja a fogyatékossággal élő és más speciális igényű emberek munkakészségének fejlesztése, az önálló munkavégzés készségszintű elsajátítása. A fejlesztési jogviszonyban lévők esetében a fejlesztési díj nem a megélhetést szolgálja, az összeg mértéke a részvételi órától függ, és nem a teljesítménytől. Emellett a fejlesztésben résztvevők fogyatékossági támogatásban, vagy emelt összegű családi pótlékban, vagy egyéb ellátásban is részesülnek, amely a megélhetésükhöz járul hozzá – tették hozzá.
A tárca közleménye szerint a megfelelő foglalkoztatási forma kiválasztása az egyén állapotától függ és minden esetben szakértő (orvos, munkapszichológus) véleménye alapján történik. A fejlesztési jogviszony esetében nem folyik munkavégzés, az egyén olyan készségeket tanul, vagy olyan fejlesztés zajlik, amely szinten tartja, vagy fejleszti egyéni képességeit. A minisztérium felhívta a munkáltatók figyelmét, hogy a munkarehabilitáció során biztosítsák a jogszabályban előírt munkabért a munkavállalók számára.
Aki eddig teljes munkaviszonyban volt foglalkoztatva, annak a munkarehabilitációt érintő törvénymódosítás során sem csökkenhet a bére – írták, hozzátéve, hogy ha mégis előfordul ilyen, akkor kérik az érintettet, forduljon munkáltatójához, illetve az intézményen kívül megkeresheti az ellátottjogi képviselőt, aki jogai gyakorlásában segítséget nyújt, továbbá a kormányhivatalt, amely rendszeres ellenőrzést végez az intézményekben, és panasz esetén soron kívül eljár.
A tárca közleményében leszögezte, a kormány minden támogatást biztosít a munkáltatók számára. A minisztérium pedig 2017-ban több mint 5 milliárd forintot biztosít fejlesztő-foglalkoztatásra, amit nem csak bérre, hanem tárgyi eszközök beszerzésére, új munkaállomások teremtésére is fordíthatnak az intézmények – írták.
MTI; Fotó: MTI
Ferenc
2017-08-17 at 12:43
De azért, ugye, az sincs rendben, ha egy nem fogyatékost károsít meg?
Valika
2017-08-16 at 00:23
Na ez pont a -jajj Istenem hova szarjak már? – kategória. A kölyök születése óta siket-néma. Kap havonta 20 ezret fogyatékossági támogatás címszó alatt. 18 éves kora óta le van százalékolva. 67-re. Soha egy huncut garast még ezért nem kapott. Dolgozik napi 4 órában valami szar helyen nem egészen negyvenért. Jó mi? Tudna 8 órában is. A bejárás elvisz huszat. Számolj. Tehát üzenem a nt. Balogh Zoltán miniszternek, hogy nincs semmi másféle juttatás. Amig a szülők élnek és eltartják, addig jó. Utána majd meg intézetbe? Na tiszteletes ur ezen gondolkozzon. De erre nem volt elég nyolc év.
Ferenc
2017-08-16 at 09:41
Merthogy azelőtt sokkal jobb volt, mi? Szinte dőzsöltek! Árassz már el minket a megoldási javaslataiddal, hisz ez a kategória mindig is a legneuralgikusabb volt!
khm
2017-08-15 at 17:18
Miért is csökkent volna “a közmunkások havi bére 62 ezer forintról 47 ezer forintra” ?
Egyik szám sem stimmel. Sem bruttó,sem nettó.