A cégvezetés és a szakszervezetek aláírták az ISD Dunaferr Zrt. 2020-as bérmegállapodását, amely éves szinten, átlagosan 5,8 százalékos bérfejlesztést tartalmaz – közölte a társaság pénteken az MTI-vel.
A megállapodásról Molnár László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke csütörtökön tájékoztatta az MTI-t, korrektnek és mindkét fél szempontjából előnyösnek minősítve azt. A társaság közleménye szerint a béremelés mértéke szerényebb az elmúlt két évben végrehajtott, átlagosan közel 34 százalékos emelésnél, de a munkavállalók megértették, hogy az acélipari válság negatív hatásai a Dunaferrt sem kerülték el.
A racionalizálási döntések mellett a munkavállalók konstruktív hozzáállása is kellett ahhoz, hogy a megállapodás megszülethessen
– tették hozzá. A társaság a tavaly október végén bejelentett csoportos létszámcsökkentést visszavonta, de ez annak árán valósul meg, hogy a kölcsönzött munkavállalók létszámát jelentősen csökkentették az elmúlt két hónapban, illetve megváltak a nyugdíj mellett vagy megbízással foglalkoztatott dolgozóktól. Közölték: az acélpiacon érzékelhető pozitív körülmények ellenére nehéz időszak előtt áll az iparág, ezért a Dunaferr most minden erejével azon dolgozik, hogy felfuttassa a termelést és kihasználja a javuló piaci lehetőségeket. Emlékeztettek arra, hogy 2019 fekete év volt az európai acélipar számára; a világgazdaság lassulása, a csökkenő kereslet, a késztermékárak zuhanása és a környezetvédelmi intézkedések terhei miatt a cég számos stratégiai fejlesztést elhalasztott, valamint jelentősen visszafogta a termelést.
Az ISD Dunaferr társaságcsoport Magyarország meghatározó jelentőségű acélgyártó komplexuma, az ország egyik legnagyobb termelő vállalategyüttese. Éves acéltermelő kapacitása mintegy 1,7 millió tonna, integrált technológiájának köszönhetően a társaságcsoport az iparági termékek széles körét kínálja: melegen hengerelt, pácolt, hidegen hengerelt, tűzi horganyzott acéltekercseket és táblalemezeket, valamint hidegen hajlított idomacélokat. A társaságcsoport a beszállítókkal együtt több, mint 12 ezer ember megélhetését biztosítja vagy járul ahhoz hozzá Dunaújvárosban és térségében. A nyilvános cégadatok szerint a Dunaferr vállalatcsoport 2018-as nettó árbevétele 484,2 milliárd forint volt, adózott eredménye 7,2 milliárd forintot tett ki. A cégcsoport létszáma 2018 végén 4561 fő volt. Egy évvel korábban a vállalatcsoport értékesítésből származó nettó árbevétele 290,9 milliárd forintot, adózott eredménye 17,58 milliárd forintot tett ki.
Forrás: MTI; Fotó: MTI
olszal
2020-02-17 at 10:34
Egyetértek uram az Ön által leírtakkal.
És nevetségesnek tartom a megállapodás szerinti béremelés mértélkét, deha a proliknak ez a jó, akkor tudomásul veszem.
Belesétáltak a csapdába, úgy kell nekik…
Nézzük_magát_a_dolgot
2020-02-17 at 09:04
Pardon! aedig = aki eddig
Nézzük_magát_a_dolgot
2020-02-17 at 09:01
Nem hülyék a tulajdonosok. Először bejelentik, hogy azonnali nagy leépítések lesznek, feketén-fehéren kimutatják, miért nem kerülhetik el. Erre mindenki beijed, és annak fejében, hogy nem rögtön, hanem csak év végén lesz leeépítés, gyorsan belemennek az alacsony bérfejlesztésbe. Így kell ezt csinálni. És van másik oldala is az éremnek. Közben folyik a suttogó propaganda, miszerint miért nem ad többet az állam, mert annak annyi a pénze, hogy ihaj! És a lumpen alproli nyeli, mint kacsa a nokedlit, mert az a bolsi világban szocializálódott vagy az ilyenek leszármazottja, amikor valóban Pártunk és Kormányunk országos bértáblába sorolta a fizetéseket, és aszerint kellett mindenkit fizetni. A sötét oldal még máig nem jutott el annak felismeréséig, hogy a versenyszférában a tulajdonos és a munkavállaló egyezkedése alapján alakulnak a jövedelmek. De mondok mást. Egy, amibe az államnak némi beleszólása van, a bérminimum. Ez is a munkáltatók és munkavállalók közös terméke, az állam mint leggyengébb résztvevő szólhat bele, de főleg mint moderátor szerepel. Tavaly nagy nehezen létre is jött három évre a megállapodás évi 8-8-8% emelésről. Idén a munkavállalók és munkáltatók nem bírtak megegyezni, a határidő lejárt, az “állam” bejelentette, hogy külön megegyezés híján marad a tavaly 3 évre megkötött egyezmény hatálya. És erre mit olvasok valami hangadó libsibolsi szennykiadványban? Megy a fröcsögés, hogy az “állam” nem emeli eléggé a minimálbért. Nos én nem gondolom, hogy a cikk szerzője ennyire hozzáértés nélküli buta ember lenne, azt viszont igen, hogy aljas félremagyarázó, aki mint propagandista jól végzi a dolgát, és könnyedén hergeli a tudatlan és felelőtlen lumpen alprolikat. Van az ilyesmik ellen hatékony és széles körben terjesztett ellenpropaganda? Az nem lesz elég, hogy a csak saját hívek által olvasott médiában gyéren válaszolgatunk, akkor se mindig közérthetően. Ébresztő, FIDESz! “Vigyázó szemetek Párizsra akarom mondani Sztálinvárosra vessétek”! Persze van olyan terület, ahol valóban állami döntés kérdése a fizetésemelés. Azt is megértem, hogy ennek határai vannak. De azt már nem értem, hogy például mi folyik a pedegógusok bérrendezése körül. Országosan nagy a felháborodás köreikben az évek óta inkább csak névlegesnek értékelhető bérfejlesztés miatt, és kilátásaik sem biztatóak. Ráadásnak itt a legújabb csoda, hogy a szakképzésben részt vevők most valóban komoly bélremelést kapnak, a többiek nek csurran-cseppen valami mélyen ez alatt. Ez már olyan feszültséget szül a többi tanár jó részénél, hogy aedig még nem volt az, most már tényleg kormányellenessé válik a hangulat, és ne csodálkozzon senki REÁLpolitikus azon, hogy mikkel mérgezhetik a majdani választópolgárrá váló fiatalok szemléletét. Nem egyszerűen arról van szó, hogy a FIDESz garnitúra majd ellenzékből politizálhat tovább, ennél nagyobb a tét és felelősség. A FIDESz hosszú távú kormányzása a garancia a töretlen fejlődésre és nemzet egyedüli lehetősége a fennmaradására, így ezzel nem szabad játszaniuk.