Fizikai munkás, mérnök és orvos hiányzik leginkább a munkaerőpiacról
A munkaerőhiány a versenyszférában a mérnöki tevékenységnél, az ipari ágazaton belül a fizikai munkát igénylő állásokban, a közszférában pedig az orvos, a szakápoló és a közegészségügyi szakértői pozícióban jelentkezik leginkább – derül ki a Szent István Egyetem kutatásából, amelyet a BDO Magyarország támogatott.
Az MTI-hez eljutatott közlemény szerint a mintegy 200 vállalat és intézmény bevonásával tavaly év végén lefolytatott felmérésben a megkérdezettek köre lefedte az ipar, a kereskedelem, a pénzügyi szektor, az informatika, a szolgáltatás és a közigazgatás területét. A válaszadó cégek között legnagyobb részt, 22,9 százalékot az ezer embernél többet foglalkoztató cégek képviseltek. A felmérésben megkérdezett vállalatok 23,9 százalékának az éves árbevétele 1 és 10 milliárd forint között, 19,5 százalékának 10 és 100 milliárd forint között mozog. A válaszadó szervezeteknek 50 százaléka jelzett vissza 10 százaléknál alacsonyabb fluktuációs arányt, 10 és 20 százalék közötti érték jellemző a megkérdezettek 20 százalékára. A vállalatok 14 százaléka ugyanakkor 20 és 40 százalék közötti fluktuációs arányról számolt be. A munkaerőhiány kialakulását minden munkakörben több tényező befolyásolja, de eltérő mértékben – mutatnak rá az elemzésben. Az átlagbérek folyamatos és gyors emelkedése ellenére a legtöbb nehezen betölthető munkakörben fontos tényező a kínált munkabér alacsony szintje. Ugyanakkor a fizikai dolgozóknál a külföldi kivándorlás jelenti a legnagyobb problémát. A versenyszférában a konkurens cégek, míg a közszférában a versenyszféra elszívó hatását említették a legtöbben.
Forrás: MTI; Fotó: MTI/archív
Áron
2019-06-02 at 19:19
Svésországban élek és olyan megnevezés hogy fizikai munkás olyan nincs.Gimnáziumi vagy szakmunkási végzettség nélkül még takaritot sem vesznek fel jobb helyekre.
Az ország lakossága évente 80-90000 többnyire ide betörö illegális migránssal növekszik igy összelopkodják a világ minden országábol az orvosokat.Kùlföldi orvosbol több van mint svédböl. Igy oldják meg az orvoshiányt.S ez még évtizedekig igy fog lenni. A mérnököket meg az egyetemekröl csalják el mielött befejeznék az egyetemet.Az olyanok szerintem nemigazán jeresettek akik huzamosabb ideig 15-20 évig dolgoztak egt helyen mert sok ujat egy helyen nem lehet tanulni.Sokkal jobban nö a fizetés minden szegmensben ha gyakorta cserélik a munkások a munkahelyet.Minden uj munkahelyen magasabb fizetést ajánlanak.Aki egy helyen ùl jol nem jár anyagilag.
hozzaszolo
2019-06-02 at 20:17
Nem volt jellemző, hogy a fizetés nem nő. Én szerencsés voltam, tologatnom kellett az órákat, hogy a számlám havonta ne menjen 1 millió fölé, mert úgy gondoltam, annak rossz az optikája. És félévente 1 hónap bónusz. És ez NEM multicég volt, és beosztott mérnök voltam. A fejlesztésen dolgozva meg mindig újat kellett kitalálni, ami a konkurrenciának nem volt, vagy a milyenknek jobb paraméterei voltak. Ebből meg lehetett élni MO.-n
diagnózis
2019-06-02 at 17:34
…komoly betegséggel kerültem az egyik kórházba. Nyilván nem írhatom ide a nevét, és a doktorét sem! A doktor kitűnő sebész hírében állt, akkor és most is. Egy hónapot Dubai-ban, egy másik hónapot Canadában, majd ami maradt, a harmadik, azt itthon töltötte műtétekkel. És ez így váltakozott. Az utóbbi országban való ténykedésének időpont egyeztetését a jelenlétemben bonyolította, egyeztette pár mondatban. Mint említettem, kitűnő sebészorvos, méltán híres napjainkig. Aztán másik kórházba kerültem és ott az orvosom egy hónap eltolódással műtött, mivel Francia országba kellett mennie egy műtétet lebonyolítani. Aztán vissza Magyarországra folytatni műtétjei sorozatát. Majdnemhogy éjjel nappal műtöttek, rengeteget dolgoztak, amit láttam ill. tudtam róluk az olyan volt, mintha háború lenne, ami a műtétek sorozatát illeti, egymásutánban. Róluk azt el lehet mondani, hogy legalább itthon is gyógyítottak, gyógyítanak. De kiderült, hogy ez nem csak itt előforduló történés. Említették, hogy európai országokból több orvos kollégájuk is így jár el. Innét megy a Magyar és találkozik külhonban a Némettel, Hollanddal, Angollal stb. mint valami nemzetközi szinpózium. Nos, “erre varrjunk gombot”…Ja, az utóbbi kórházban egy remek Görög származású doki is “tüsténkedett” körülöttünk…
hozzaszolo
2019-06-02 at 16:48
Csak frissen végzett mérnök kell(het). Nyelvtudással. Tapasztalat nem kell, mert akkor többet kell neki fizetni.
Nyugdíjas meg pláne nem kell senkinek. Nyugdíjas gépészmérnökként, finommechanika műszertechnika szakmérnökként mondom. 40 évig tervezem csapatban/ önállóan komplett röntgengépeket, és más dolgokat. Igaz, nyelvtudás nélkül, de a Philipsnek, Siemensnek is találtuk ki a gépeket, és gyártottuk. Magyarországon. És kint meg eladták. A termelékenységi lemáradás a nyugattól is humbuck, mert hogy lehetne nagyobb a termelékenység Németországban, ha Magyarországon gyártottuk??!
Második éve hirdetem magamat, senkinek sem kell mérnök, pedig nem voltam egy ugribugri alkalmazott, 10-15 éveket dolgoztam egy helyen.
Naprózsa
2019-06-02 at 21:55
Egyetértek, kedves Hozzászóló. A mérnökökkel szemben irreális elvárással képzelegnek a cégek. Tárgyalási német-angol, min. 10 éves tudás, de legyen fiatal, idomítható, jogsi, ne legyen kisgyereke, lényegében értsen mindenhez, amihez a főnöke bezzeg nem.
Az idősebb mérnök meg azért nem kell, mert önálló gondolatai vannak és ellent mer mondani az ifjú titán főnökének. Nem felelünk meg, mert többévtizedes tapasztalattal tanácsot merünk adni az ifjú kollégának, amivel megsértjük e generáció harmatgyenge lelkivilágát.
Ma nemcsak a libsik túlérzékenyek, hanem akár a mérnökök is. Egy komplett sértődött generáció, amely ma azonnal mindent akar.
A mi időnkben irigyeltük és tiszteltük az öreg szakikat (nemcsak mérnököket), akiknek kisujjukban volt a szakma.
Most már a mi kisujjunkban van, de a világ nem előnyére változott, mert a fiatal generációknak megadtunk mindent, hogy nekik jobb legyen mint nekünk, s sikerült is elkényeztetni őket, mindent azonnal és megerőltetés nélkül meg akarnak kapni.
Tisztelet a kivételnek.
sylar
2019-06-02 at 15:24
Mérnöki diplomával 5 éve dolgozom az ország egyik legnagyobb cégénél, jóval a végzettségem alatt, mert annak idején erre vettek fel. A munkakörömet már réges rég kinőttem, mérnöki állást viszont esélytelen hogy kapjak, mert sokszoros túljelentkezés (és protekció…) van mindenhova. Más cégek meg azért nem vesznek fel, mert mérnökként még nem dolgoztam (meg ott is protekció van…).
Kell a mérnök a cégeknek, de semmit nem tesznek azért, hogy megtalálják, és valamilyen szinten képezzék őket. A semmirevaló fejvadász irodáktól kapok email-eket néha, de azokkal se mentem eddig semmire. Leszerveztek nekem 200km-re a lakóhelyemtől interjúkat, állásajánlatot viszont végül sehonnan se kaptam.
ciki
2019-06-02 at 13:11
“A tőke és a munkaerő szabad áramlása okozza ezt a problémát.” – ez is igaz, de a fő problémáról senki nem beszél. Szinte a 80-as évek elejétől mást sem sulykolnak, mint valósítsd meg önmagad, ráérsz gyereket vállalni, ha nem akarsz ne tedd. Mindenhol elöregedő társadalom van az egész Európában, az alacsony születési ráta miatt nincs utánpótlás a munkaerőpiacra. Egyre több a nyugdíjas és egyre kevesebb az aktív munkavállaló. Minden ország ugyanezzel a problémával küzd és a nyugati országok pedig magasabb fizetéssel elszívják az így is kevés munkaerőt Közép-keleti országogból. Ezzel azt akarom érzékeletetni, hogy erről nyíltan kellene beszélni, hogy nemcsak a szabad mozgás EU-n belül a probléma, hanem több mint 30 éve fogyatkozó népesség is. Felnőtt pár generáció abban az agymosásban, hogy építs karriert, ne kötelezd el magad, ne szülj és persze a rossz gazdaságpolitika is oka ennek, mert az emberek ha vállaltak is gyereket, leginkább csak egyet, mert azt talán valahogy fel tudták nevelni. Most meg a balliberálisok, akik ennek az okozói voltak azt hazudják, hogy mindenki Orbán miatt elmenekül az országból. Merkel miatt, vagy más országok politikusai miatt menekülnek USA-ba, Ausztráliába, stb. dolgozni az adott országok lakosai? EZEK TÉNYEK, DE SENKI NEM BESZÉL RÓLA.
Logikus
2019-06-02 at 17:02
Teljes mértékben helyesen látod a dolgot, és egyet értek veled.