A szerda délutáni sztrájkegyeztetés alapján komoly esélyt lát újabb munkabeszüntetésre a Hankooknál a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége elnöke.
Székely Tamás az MTI-nek elmondta: a cég ajánlata, a diktátumként végrehajtandó béremelés éppen azokat a problémákat hozza felszínre, amelyek miatt előzetesen egyeztetni kívántak a cégvezetéssel. Megjegyezte, hogy a cég által bejelentett 13,6 százalékos alapbéremelés egy átlagos mérték, a munkavállalók többsége alig tíz százalékot fog kapni. A vállalat elképzelése szerint személyre szabva, teljesítményértékelés alapján kerül sor a béremelésre, tehát egyfajta pofapénzt kapnak, amit igazságtalannak tartanak, ezért kérték a fix béremelést – fűzte hozzá. Az elnök elmondta, hogy elkezdődött a munkavállalók megkérdezése arról, elégedettek-e az egyoldalú munkáltatói intézkedéssel vagy hajlandóságot mutatnak-e egy újabb sztrájkra. Közölte: pénteken lesz egy utolsó egyeztetés a céggel, de a hétnapos szabály miatt vasárnapig biztosan nem lesz újabb munkabeszüntetés. Székely Tamás hangsúlyozta, hogy a cég béremelési elképzelése miatt jelenleg három követelésükre koncentrálnak: a fix, 18 százalékos alapbéremelésre, a 13. havi bónuszra, továbbá a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók számára 5 százalékos pótlék bevezetésére. A besorolási rendszer és a hűségbónusz rendszer átalakítására később térnének vissza.
13,6 százalékot emel a Hankook
A Hankook Tire Magyarország Kft. szerda délután azt közölte az MTI-vel, hogy 2019-ben átlagosan 13,6 százalékos alapbéremelést hajt végre, a béremelés visszamenőleges hatályú, január 1-jétől lép életbe. A közlemény szerint az emelés összegét március 7-én kifizetik a dolgozóknak. A juttatási csomagnak továbbra is része a jelenléti bónusz, a teljesítményhez kötött bónusz, az ingyenes buszjáratok, valamint a szintén ingyenes, igényes munkásszállás elérhetősége is – tették hozzá. Közölték, hogy a béremelés kidolgozásánál a vállalat figyelembe vette a munkavállalók véleményét, a piaci helyzetet, valamint az üzemi tanács javaslatait. A VDSZ szerda reggel kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott a Hankook dunaújvárosi gumigyárában: 5 és 7 óra között teljesen leállt a termelés.
Forrás: MTI Fotó: MTI/Bodnár Boglárka
Károly
2019-03-07 at 15:11
A kaszervezetnek inkább a hatékonyságot növelő tényezőkkel kellene foglalkoznia!!!!!!!!!
Miért is????????????
(A buta ember véleményét ne alkalmazzák, ” CSAK”)
Több pénzt juttatni akkor lehetséges, ha a hatékonysági mutatók pozitívak, nővekszikt a bevétel.
Nos azek után bevétel raányosan lehet bért is emelni.
(Bár az is lehet, a szakszervezeti vezetőknek szövegértelmezési gondjaik is lehetnek???!!!)
Nézzük_magát_a_dolgot
2019-03-07 at 09:32
A szakszervezet sohase arról volt híres, hogy a legkiválóbbakat delegálja oda a Párt. Ha jól értem, a cég átlag 13,6%-ot ajánlott. A szakszervezet azt mondja, hogy ez csak átlag, a döntő többségnél alig lesz 10%. Akkor viszont a döntő többségen kívül eső szám szerint kisebb társaságnál magasabbnak kell lenni 18%-nál, mert a 13,6% átlag csak akkor jöhet ki. Akkor mit akar a szakszervezet? Aki 18-nál többet kapna, mert megérdemelné, az se kapjon annyit, hanem kapjon 18-at ő is, meg az is, aki kevésbé hasznos munkatárs? Egyébként időszerű lenne, ha a szakszervezet a régi görög mintára követeljen plusz prémiumot azoknak is, akik fél óránál kevesebbet szoktak késni. A görögöknél annak idején nagyon bevált ez a dolog 🙁