A Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális cég, amely megállapodásban vállalja több, mint tizenhatezer munkavállalója felé, hogy a következő két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett négyszáz órás munkaidőkeretet – írta a Magyar Idők szerdán.
A cég jogi képviselője hétfőn átvette a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) írásbeli indítványát, amely arra irányul, hogy kössenek megállapodást az áruházi munkavállalók egészségvédelme érdekében. Ebben a munkaadó garantálná, hogy az idén és jövőre áruházaiban és logisztikai központjaiban nem alkalmazza a négyszáz órás munkaidőkeretet, hanem továbbra is az eddigi gyakorlatot követi, és a dolgozókkal kétszázötven óra rendkívüli munkaidőn túl önkéntes túlmunkára nem köt megállapodást. A KDFSZ elnöke, Bubenkó Csaba szerint a Tesco dolgozói már most is túlterheltek, és a táppénzen lévő munkavállaló a munkáltatónak sem érdeke. Megjegyezte: egy ilyen megállapodás növelné a cég vonzerejét a nehéz munkaerőpiaci helyzetben. A Magyar Idők megkeresésére a Tesco azt közölte, hogy tanulmányozzák a szakszervezeti javaslatot. Hozzátették, hogy a cég a kétszázötven órás túlórakeretet sem használja ki, csak egyes régiókban és munkakörökben. A vállalat a túlórát havonta fizeti ki a dolgozóknak, nem élt a jogszabály által korábban megengedett egyéves elszámolási lehetőséggel.
Forrás: MTI; Fotó: MTI/Krizsán Csaba
Klárika
2019-01-10 at 05:10
Azonban, megszervezték e, hogy a törvény érvénybe lépte után mindegyre ellenörzés alá kerüljön annak a pontos betartása?
Mert ha nem, akkor az “egyéni”,a különbözö munkaadók érdeke szerint kerül alkalmazásra.
Sürü ellenörzés nélkül aligha müködik akármilyen törvény.
Én
2019-01-09 at 22:21
A tesconak korábbi rendszer a munkavállalóknak az új szabályozás kedvezőbb. Épp ezèrt nem tüntetett egy db munkás sem. Ugye-ugye.
Teri
2019-01-09 at 18:36
Egyetértek, az előbbi hozzászólásokkal
Sajnos, nagyon sokan nem értik milyen előnyöket hoz az új”rabszolga törvény” a munkaválalóknak
Naponta kellene legalább 10 napig a hiradóban elmagyarázni az embereknek miről
is van szó, hogy: Hogy nemlehet a munkaválalóra több mint 400 tulórát ráterhelni egy év folyamán Csak önkéntes alapon irásbeli beleegyezéssel. Hogy havonta kell kifizetni a tulórát, mégpedig mint a rendes fizetés részét
nem pedig holmi juttatásokon keresztűl. A tulóra pénz összege növelni fogja a tulórázó nyugdiját és nagyobb lesz a táppénz összege is ha a munkaválaló arra szorul.
Az igazi jó slogen az lenne
ÁLJ KI AZ UJ TÖRVÉNY MELLETT, HOGY NELEGYÉL RABSZOLGA
Sobri Jóska
2019-01-09 at 11:01
persze, nincs rá szüksége. A vevő meg bolyong az áruházban, mert eladó sehol. A pénztár olyan kevés üzemel, hogy kígyóznak a balga vásárlók.
Ez lényegtelen nekik.
A dolgozók pedig nem akarnak keresni.
Egyébként a megállapodásnak nincs jelentősége, annyit túlóráztat, amennyit akar.
De mikor veti fel valaki a ballibről, hogy az EU ajánlás a 416 óra!
##
2019-01-09 at 11:21
Ne búslakodjunk!
Az Auchan sokkal züllöttebb.
Egy akciós hetet úgy nyitnak, hogy fél tízkor nincs átárazva és nincs kivéve a polcikra az árú, és nem is eladható, mert nincs átállítva a rendszerük! Na ez többszöri észrevétel, no és el lehet képzelni mindezt egy élő hal vásárlási szándék mellett…. Mindamellett rabolják az időnket! No és amikor friss sertéshúst hirdet és kiolvasztott árút árulnak!
Tesco meg nem jelzi tisztességgel az árakat!
De ez másik téma, nem a túlóráztatással összefüggő.
De érdemes lenne ezekről is gyakrabban írni, mint arról, hogy a Tesco itt szedi meg magát, míg a sokkal jobban kiszolgált, sokkal minőségibb árut kínáló hazai üzletei nagyon veszteségesen dolgoznak.
lacika
2019-01-09 at 09:15
Mi a f@sz az, hogy a túlórát havonta fizeti ki, és “nem élt a jogszabály által korábban megengedett egyéves elszámolási lehetőséggel”???
eretnek
2019-01-09 at 09:27
Valamit keversz.
##
2019-01-09 at 11:11
Sohasem volt arról szó, hogy a túlmunkát ne az adott hónapban számolják el! Ezt csak az ellenzék újabb hazugságáradatában van!
A vállalható és közös megegyezéssel felhasználható maximális 400 óra elszámolására vonatkozik az éves idő.
Azt jelenti, hogy lehet olyan hónap amikor nem a 400 óra tizenketted részét dolgozza csak le a dolgozó , hanem többet, természetesen csak a munkavállaló akaratával megegyezően, mondjuk 80 órát, akkor annak az elszámolása, óraelszámolása, összesítése (!) évente történik, de annak a 80 óra plusznak a bére az adott hónap, ledolgozott bérkifizetésében kell jelentkeznie.
Magyarul azért nem vállalja a Tesco a 400 órás lehetőséget, mert azzal nem kényszerítheti túlmunkára a dolgozóit önhatalmúan. Maradna ott (most már ) törvényellenesen a 250 -nél, HA NEM KELL megegyeznie a dolgozóival a túlórában, mint tette eddig is az ottani szakszervezeti vezetők segédletével.
Karácsony.sk
2019-01-09 at 09:03
Mi f@szt politizál ez a TESCO. Miért mond le ez a marxista vezetés önkéntesen arról, amihez minden esetben mind a két fél beleggyezése szükséges s a kezdeményezés mindig a munkaadó igénye ? Ez olyan, mint amikor én is lemondok minden olyan ez és jövő évi fizetésemről, amit az ez idő alatt soha el nem végzett munkám után fogok majd kapni! Hát egy cég vezetősége ekkora barom már nem lehet!
Szlovákiából………..
lacika
2019-01-09 at 09:25
A Tesco azért politizál, mert a régebbi kormányok alatt jobb volt neki… Hát én azt mondom, politizálás helyett inkább húzzon el!
steve
2019-01-09 at 11:40
Nem hiszem, hogy politizálna a szó szoros értelmében sőt valószínűleg pont szeretne kimaradni a cirkuszból. Valószínűleg kivárnak, hogy ülepedjen le a történet és fokozatosan a többi gazdasági szereplővel együtt be fogják vezetni a túlórakeretet. És, hogy húzzon el? Nem hiszem, hogy jó ötlet ilyet kívánni. 16 ezer munkavállalót foglalkoztat akik egy része képzetlensége miatt vagy mert a környéken nincs más lehetőség, még a mai munkaerő hiányos gazdaságban sem biztos, hogy gyorsan találna munkát.
eretnek
2019-01-09 at 08:16
Tegnap, egy másik cikk alatt, egy sztrájkra buzdító hozzászóló, azzal érvelt, nem akar multik rabszolgájává válni. Nos, (az én értelmezésem szerint) a Tesco nem él a túlóratörvény által, mindkét fél számára nyújtott lehetőségekkel. És nem azért, mert a kormánynak akar benyalni, hanem, mert működik a demokrácia. A munkavállalók érdekvédelmi szervezete eredményesen tárgyalt a munkáltatóval.
Mert ugye, mindennek sora van, mint nálunk (falun) a paszulynak.
##
2019-01-09 at 10:52
A Tesco csak ezzel is keresni akar. Inkább továbbra is kijátssza a törvényt, mint eddig tette és a dolgozó kárára, mert nem számolják bele a nyugdíjalapba és a táppénzbe sem azokat a plusz munkákat.
A Tesco kizsigereli a dolgozóit, a szakszervezet pedig behódolt a vezetésnek.
eretnek
2019-01-09 at 12:07
Nem tudom, mert nem vagyok Tesco szakértő. Nekem csak az jött le a cikkből a hír alapján, hogy a szakszervezet rendeltetésszerűen működik. Először a munkáltatóval tárgyal, ahol abban állapodtak meg, hogy a törvény hatályba lépésének ellenére, minden marad a régiben.
(Ha valami évek óta szar, az nem a most hatályba lépő törvény miatt az.)
Nahát
2019-01-09 at 07:43
Én a Tesco nyilatkozatát úgy értelmezem, hogy HIVATALOSAN nem fogják túlóráztatni a munkavállalóikat. Feketén azonban igen. A multiknál nem ismeretlen dolog, hogy napi 2-4 óra túlmunkát követelnek meg, mert a munkát el kell végezni, őket nem érdekli, hogyan. Nagyon sok cégnél tud a vezetés erről a fekete túlmunkáról, sőt el is várja, fizetni azonban nem fizeti ki.
Babóca
2019-01-09 at 06:50
Felhívom a T. cikkíró figyelmét, hogy két különböző dolog a túlóra és a munkaidőkeret. A túlóra az túlóra, a munkaidőkeretben végzett túlmunka totál más. A tesco pedig ugyanúgy több túlórát fog elrendelni, csak jutalomként fizeti ki. Ami jó az adott hónapban, de sajna sem a táppénz, sem a nyugdíjalapba nem kerül bele.