Rákapcsolnak a következő napokban az érdekképviseletek, folytatódnak a tárgyalások a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről – írja a Mandiner. A lap szerint az idén minden korábbinál hamarabb induló tárgyalások célja nem csak az, hogy a kötelező legkisebb bérek 2025-ös összege eldőljön, de a szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány, az elképzelések alapján legalább három évre szóló bérmegállapodást szeretne tető alá hozni.
Már a tavalyi bértárgyalásokon felmerült, hogy a jelenlegi, 2006-ban bevezetett minimálbér-rendszer megérett az átalakításra, ezáltal jobban igazodva a megváltozott munkaerőpiachoz.
A napirenden lévő javaslat szerint a minimálbér továbbra is megmaradna, ám összege jelentősen emelkedne. A jelenleg alkalmazott, középfokú végzettséghez kötött, nemzeti szinten megállapított garantált bérminimumot ugyanakkor a következő években fokozatosan felválthatná az ágazati bértarifa-rendszer.
Ez azt jelenti, hogy – többek közt osztrák és német mintára – az ágazati szintű tárgyalásokon az egyes szektorok vagy munkakörök egészére kiterjedő bérrendszerek szabályoznák a munkavállalók keresetét. Az ágazati kollektív szerződésekben nem csak a középfokú végzettséghez kötött legalacsonyabb adható bért lehetne meghatározni, hanem az egyéb bérszintekről is meg lehetne állapodni, például arról is, mekkora lehet a kötelező legalacsonyabb keresete a pályakezdőnek, vagy a már több éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalónak. Egy friss felmérésből ráadásul kiderül, a magyar munkavállalók több mint háromnegyede, 77 százalékuk támogatná az ágazati szakmai bérminimumok bevezetését
– írja a Mandiner.
Noha a legutóbbi kormányinfón Gulyás Gergely miniszterelnökséget vezető miniszter azt mondta, nem szerepel a kormány napirendjén az ágazati bérminimumok bevezetése, azt is világossá tette, hogy a szakszervezetek és a munkáltatók megállapodását tekinti irányadónak a kormány. Így egy ilyen érdekképviseleti döntést várhatóan a kormány sem akadályozna meg.
Gulyás Gergely ugyanakkor azt is megjegyezte, a kormány nem zárkózik el attól, hogy a jelenlegi kettős minimálbér-rendszer helyett egyetlen kötelező legkisebb keresetről döntsön a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. A miniszter azt is világossá tette: a kormány a minimálbér jelentős emelését támogatja.
Az ágazati bérminimumok bevezetése az elmúlt évtizedek legnagyobb horderejű változását hozná a magyar bérrendszerben
– hangsúlyozta a Mandinernek Szabó Imre Szilárd ügyvéd. A Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke kiemelte:
az ágazati bértarifák már rövidebb távon is magasabb szakmai garantált bérminimumokat eredményezhetnének, mint a jelenlegi, sok szempontból rugalmatlan rendszer.
A törvényes minimálbéren kívül az európai uniós tagállamok jelentős részében léteznek különböző ágazatspecifikus szakmai garantált bérminimumok is, amelyek a szakszervezetek és a munkaadói szövetségek – néhány országban a gazdasági kamarák és köztestületek – közötti kollektív szerződéseken alapulnak
– hangsúlyozta Szabó Imre Szilárd.
Szabó Imre Szilárd arra is felhívta a figyelmet, hogy az ágazati bérminimumok meghatározásáig mindenképpen meg kell maradnia a jelenlegi garantált bérminimumnak. A két minimálbér összevonását ágazati szakmai bérminimum-rendszer kialakítása nélkül nem tartják jó megoldásnak a szakszervezetek, mivel ilyen esetben a most magasabb összegű kötelező legkisebb bért kereső mintegy 700 ezer képzett munkavállaló bérdinamikájára hátrányosan hathat.
Mandiner;
Maigret
2024-09-16 at 14:12
Ha 2026-ban a Tisza párt nyerne,Magyarországnak,vége! Kerítés lebontás,százezer szám betelepített migránsok, LMBTQ imádat,fegyverszállítás Ukrajnának. Ki a búbánatos lóf@sz akarja ezt? Normális ,rendes ,épeszű,ember nem szavaz,magyartalan péterre! Csak,az elvakult,csodaváró,zombi,tudatlan,gyűlölködő emberek,és,sajnos,a 18-25 év közötti megvezetett,fiatalok nagy része! Ugyanaz lenne nálunk,mint most Lengyelországban! KATASZTRÓFA!——— GONDOLKODJUNK!!!
GSO
2024-09-16 at 12:37
Okoska törp.2024-09-16 at 09:11
Most is ez van, 25 éves ÉLETKOR alatt többet keresnek, mint 30 éves MUNKAVISZONNYAL.
Aztán majd a 25 éves 1 hónapos kori bér miatt meg köpködik a kormányt, hogy “lecsökkentette a zÓbán a fizetésemet…” 😀
Pont azért, mert a legtöbb helyen NEM emelkedik a tapasztalattal és a termelékenység növekedésével a bér, csak életkorhoz és gyerekszámhoz kötött, aminek marhára semmi köze a munkához (a fiktív bruttó nem érdekel, a bruttó a boltban számít vásárláskor árban, fizukor meg a nettó dellában).
Nem azokat dotálják, akiket kellene…
Béla
2024-09-16 at 10:20
Kerner Zsolt http://24.hu írta 2024. 09. 08. 16:59
MAGYAR PÉTER: EGYMILLIÓ FORINT LEHET A MINIMÁLBÉR A TISZA ELSŐ CIKLUSÁNAK VÉGÉRE. ”
A TISZA-kormány 2027-től duplájára emeli a jelenleg 266.800 forintos minimálbért és azért fogunk dolgozni, hogy a kormányzati ciklus végére egymillió forint lehessen a minimálbér össze-ge Magyarországon… Ennek kidolgozásán is dolgoznak a TISZA Párt adópolitikai és költségvetési szakemberei.” í
Egymillió forint a Privátbankáron megjelentetett mostani 395 forint/ euró árfolyamon számolva 2532 eurónak felel meg.
Ez csaknem annyi, mint a jelenlegi 2571 eurós luxemburgi legnagyobb Európa uniós minimálbér.
Aki eztet elhiszi szamarabb a lónál!
Okoska törp.
2024-09-16 at 09:11
A minimálbért,és a garantált bérminimumot NEM SZABAD EGY SZINTRE HOZNI! Ugyanis,akkor egy kezdő munkaerő,annyit keresne,mint egy 10-30 éve dolgozó! IGAZSÁGTALAN,NEM MOTIVÁL! Igen,meg kell szokni,hogy egy évtizedeken át dolgozó,többet keres,mint aki,most esik be,az utcáról!