Francia bíróság szerint buzizni nem homofób

Pénteken Myriam El Khomri munkaügyi miniszter az RTL kereskedelmi rádióban azt mondta, hogy: “Elképesztően botrányosnak, felháborítónak tartom (az indoklást)”.

Slimane Laoufi, az emberi jogi hivatal egyik vezetője pedig úgy fogalmazott:

Nem értem a bírói döntést, azt, hogy sztereotípiákra, előítéletekre hivatkozik.

A munkaügyi bíróság döntése december 16-án született, de csak pénteken hozta nyilvánosságra a Metronews című ingyenes napilap. A cikk szerint 2014 októberben egy párizsi fodrászüzlet fiatal alkalmazottja tévedésből megkapott egy SMS-t. Az üzenetben – amelyet az üzletvezető eredetileg egy másik embernek szánt – az állt, hogy a próbaidő lejárta után a fodrászt nem alkalmazzák. “Nem jön be ez a pasi: ez egy buzi, mind szarul dolgoznak” – olvasható az ominózus SMS-ben.

A másnap el is bocsátott fodrász szexuális irányultságon alapuló diszkrimináció gyanújával panaszt tett a munkaügyi bíróságon. Az eljárásban az emberi jogi hivatal is támogatta.

A fodrászszalon tulajdonosa a perben azt mondta, hogy a fiatal fodrászt a “lassúsága” és az “integrációs problémái” miatt nem tudta megtartani. Jóllehet elismerte, hogy az SMS tartalma és stílusa nem volt helyénvaló, ugyanakkor úgy vélte, hogy a “buzi” kifejezés csak “egy egyszerű nyelvi túlzás”, anélkül, hogy annak lett volna “pejoratív vagy homofób” jellege. A munkaügyi bíróság pedig a fodrászatok miliőjére hivatkozva átvette ezt az érvelést.

Az indoklás szerint a “buzi kifejezés használata miatt a menedzser nem ítélhető el homofób kijelentés miatt, miután közismert, hogy a fodrászszalonokban rendszeresen alkalmaznak homoszexuális embereket, mégpedig a női fodrászüzletekben, anélkül, hogy ez bárkinek is problémát okozna”. A munkáltatót ezért nem diszkrimináció, hanem “sértő kifejezés” miatt ítélték el: 5000 euró kártérítést kellett fizetnie a fiatal fodrásznak, aki fellebbezett a döntés ellen.

MTI/index.hu/Fotó:zoomnews.es