Már főigazgatósága első évében szeretné megkötni a mentődolgozói életpályamodellhez szükséges megállapodást a szakszervezetekkel és az érdekképviseletekkel az Országos Mentőszolgálat új főigazgatója – olvasható a Magyar Idők keddi számában. Úgy vélekedett, az idén megkezdett példátlan bérrendezés jó alapot ad ahhoz, hogy az általa elképzelt és a kormányzat részéről is támogatott életpályamodellt bevezethessék.
Csató Gábor – aki január 16-tól veheti át a mentőszolgálat vezetését – a napilapnak adott interjújában kiemelte, elengedhetetlen javítani a mentőszolgálatnál a vállalati kultúrát és a lojalitást, ehhez azonban erkölcsi megbecsülést és kiszámítható jövőt biztosító pályaképet kell felmutatni mindenkinek, aki a mentőszolgálatnál dolgozik.
A leendő főigazgató úgy vélekedett, az idén megkezdett példátlan bérrendezés jó alapot ad ahhoz, hogy az általa elképzelt és a kormányzat részéről is támogatott életpályamodellt bevezethessék. Ebben – más ágazatokhoz hasonlóan – a kompetenciának megfelelő bérezés jelentheti az alapot, egy új képzési struktúra bevezetését pedig az egészségügyi kormányzat is maximálisan támogatja – tette hozzá.
Csató Gábor arról is beszélt, hogy hivatalba lépését követően azonnal megkezdi a mentőszolgálat helyzetének áttekintését, beleértve a gazdálkodást és az elengedhetetlen beruházásokat. Ennek kapcsán kiemelte, hogy fél éven belül lejár a mentőhelikopterek bérleti szerződése. Erre megfelelő anyagi forrást kell biztosítani, hiszen a légi mentésnek folyamatosnak és biztonságosnak kell lennie – szögezte le.
Forrás: MTI; fotó: lokal.hu
Facebook
Twitter
YouTube
RSS