“Mérgezőként” jellemezték munkahelyi körülményeiket az Amnesty International londoni székhelyű Nemzetközi Titkárságának munkatársai abban a külső vizsgálatban, amit tavaly azután rendeltek el, hogy a jogvédő szervezet két munkatársa is öngyilkos lett – írja a Guardianra hivatkozva a 444.hu. A KonTerra Group által végzett, pszichológusok által vezetett vizsgálat eredményei szerint a londoni központban rendszeresen alázták, zaklatták a munkatársakat, akiket még nemi és faji alapon is diszkrimináltak.
Ezeket a szervezeti töréseket, illetve a képmutatás és nepotizmus bizonyítékait az Amnesty jogvédő tevékenységével szemben ellenséges kormányok és a szervezet más ellenségei az Amnesty munkájának hiteltelenítésére használhatják, ez pedig már a szervezet küldetését fenyegeti
– állapították meg jelentésükben.
Mint írták, a 475 dolgozóval készített interjúk alapján a Nemzetközi Titkárság vezetői bizalmatlanok voltak munkatársaikkal, akiket rendszeresen becsméreltek és büntettek.
Szar vagy! Fel kéne mondanod! Ha nem teszed, nyomorúságos életed lesz!
– idézett a jelentés néhány, rendszeresen elhangzó fenyegetést és sértést.
A vizsgálat során megállapították, hogy bár maga a munka is valóban megterhelő úgy testi, mint érzelmi szempontból, de a munkahelyi jóléttel kapcsolatos problémák “oroszlánrésze” nem a munka során megélt traumákkal és megtapasztalt szenvedéssel, hanem az ellenséges munkahelyi kultúrával, a túlterheléssel és a menedzsmenttel kapcsolatos. A vizsgálat megállapításai szerint különösen visszás, hogy miközben az Amnesty világszerte harcol az emberi jogokért, a Nemzetközi Titkárságon belül nem volt példa nélküli a faji, nemi, vagy szexuális identitáson alapuló megkülönböztetés: a nőkkel, színes bőrűekkel és az LMBTQ-közösséghez tartozókkal rendre igazságtalanul bántak. Különösen károsnak ítélték meg a szervezetben uralkodó “mártírkultúrát”, vagyis azt, hogy a munkatársak saját szenvedésük árán is túl sokat vállaltak. Ez, mint írták, tökéletes recept a korai kiégéshez.
Az Amnesty nem dolgozhat hatékonyan azon, hogy jobbá tegye a világot, ha szervezeti kultúráját a titkolózás, a bizalmatlanság, a nepotizmus és a hatalommal való visszaélés jellemzi
– írták a jelentéstevők.
Kumi Naidoo, az Amnesty főtitkára “nehéz és mélységesen felkavaró olvasmányként” jellemezte a jelentést. Közleményében ígéretet tett rá, hogy márciusig tervet dolgoznak ki a helyzet megoldására.
Forrás: 444.hu; Fotó: MTI
Facebook
Twitter
YouTube
RSS