Átlagosan 8,8 nőhet még az idén a hazai versenyszférában dolgozók bére a GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb felmérése szerint. Ez 4,5 százalékos infláció mellett jelentős reálbér növekedést jelent. A GKI kutatásához összesen 1033 1033 hazai, 5 fő feletti vállalatot kérdezett meg 2024-es béremelési szándékáról. Elemzésük szerint a béremelési gyakorlat eltérő az egyes vállalat típusok szerint. Mutatjuk, melyik ágazatban milyen mértékű fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók.
A PIAC&PROFIT gazdasági szaklap szerda reggeli összefoglalója rámutat, hogy a KSH adatai szerint 2024 májusában a vállalati szférában a bruttó átlagkereset 664 ezer forint volt, ami 13 százalékos növekedést jelent 2023 azonos időszakához képest. A mediánbér, tehát a középmérték ennél jóval alacsonyabb, 506 ezer forint volt. A béremelések egy része azonban már tavaly realizálódott. 2023 novemberéhez viszonyítva 2024 májusára a bérek 6,2 százalékkal nőttek.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. felmérést végzett, hogy mi várható még az idei évben a versenyszférában és arra jutottak, hogy további jelentős béremelést terveznek a vállalati vezetők. Összesen 1033 céget kérdeztek meg különböző kategóriájú, méretű vállalatokat.
Ez alapján 8,8 százalékkal nőhet átlagosan a hazai versenyszférában egy dolgozó bére idén, ami 4,5 százalék körüli infláció mellett jelentős reálbérnövekedést jelent. A béremelési szándékok jelentősen eltérnek a cégek méretétől függően. Az 5-10 fő közötti vállalkozások átlagosan alig több, mint 7 százalékos növekedést terveznek, a 11-50 fős cégek az átlagot hozzák, miközben az 51-250 fő közötti középvállalatok ennél magasabb, 9,3 százalékos emelést helyeztek kilátásba. Látható, hogy a nagyobb, tőkeerősebb cégek tudják kigazdálkodni a magasabb béremeléseket, a munkaerőért folytatott versenyben ezek a vállalatok tudnak előnyhöz jutni
-foglalja össze a kutatás eredményét a PIAC&PROFIT.
A felmérés szerint a néhány fős kis cégek 30 százaléka egyáltalán nem tervez már az idén módosítani a fizetéseken. Míg a középvállalatok 90 százaléka biztosan növeli alkalmazottai bérét.
A vállalatok béremelési lehetőségei szektoronként is eltérőek. A legkisebb mértékű emelésre a kereskedelemben és az építőiparban dolgozók számíthatnak, itt a vállalatok mindössze 7,4 százalékos növekedést terveznek. A feldolgozóiparban 9,3 százalék, a szolgáltató szektorban átlagosan 9,1 százalékos bérnövekedéssel számolhatnak a dolgozók.
Vezető kép: Duna Médiaszolgáltató Zrt.
Szomorú!
2024-08-14 at 10:00
Tömeges felmondás: az éhenhalás küszöbén a bírósági alkalmazottak
Forró ősz jöhet a bíróságokon, ha az alkalmazottak bérrendezése nem történik meg.
https://www.economx.hu/magyar-gazdasag/birosag-forro-osz-fizetesek-felmondasok-igergetes-munkaerohiany.794544.html
Ugyanezt mesélik a kormányhivatalok dolgozói is!
Az a fő hogy Orbánéknál jelentős volt a fizetésemelés.
Hihi!😂😂😂
2024-08-14 at 07:56
Mekkelek2024-08-14 at 07:48
8,8 szorosára!😂😂😂
De csak nőhet!
Mekkelek
2024-08-14 at 07:48
“Átlagosan 8,8 nőhet”
8,8 mi? 8,8 Ft?
Dezsőke!
2024-08-14 at 07:09
A felmérés szerint a néhány fős kis cégek 30 százaléka egyáltalán nem tervez már az idén módosítani a fizetéseken
Ezek azok az öt főnél kevesebbet foglalkoztató cégek, ahol a dolgozók amúgy is minimálbéresek.
Az ő keresetüket nem veszik figyelembe az átlagbér számításnál sem.
Ezek az adatok csupán a versenyszférára értendőek, az állami szférában csak zorbán és bandájának a fizetése lett jelentősen megemelve.
Volt olyan amúgy is túlfizetett miniszter akinek “csupán” 27%-al emelte malacka a bérét.