Orbán Viktor a 2010-es választási kampányban ígért az országnak egymillió új munkahelyet. A számokat tekintve a foglalkoztatotti létszám bővülése és a mára mind jelentősebb munkaerőhiány okán betöltetlen munkahelyek száma immár meghaladja az egymilliót. Több, mint 250 ezer álláshely áll betöltetlenül. A legnagyobb gond az iparban, ezen belül is a feldolgozóiparban, az egészségügy és a szociális ellátás, valamint a kereskedelem és a vendéglátás területén érzékelhető – derül ki a BDO Magyarország közelmúltban készült elemzéséből.
A BDO globális könyvvizsgáló és tanácsadó hálózat Magyarországon működő vállalatának közleménye szerint az iparban a mérnöki pozíciókba (villamos-, gépész- és vegyészmérnökök) keresnek leginkább munkatársakat. Az elemzés szerint ezen a területen várhatóan a következő években tovább romlik a helyzet, ugyanis a nemzetközi cégek nagy fejlesztőközpontjai, amelyek Nyugat-Európában, az Egyesült Államokban és a Távol-Keleten is megtalálhatóak, elszívják a magyar munkaerőpiacról a tehetséges szakembereket. A munkaerőhiány mértéke a következő néhány évben tovább nőhet, ám ennek üteme több intézkedés hatékony kombinálásával mérsékelhető. Példaként a bérek folyamatos emelését, illetve külföldi (elsősorban ukrán) munkaerő alkalmazását említették. Előbbinél azonban arra hívták fel a figyelmet, hogy ez hosszabb távon komoly megtérülési és versenyképességi problémákhoz vezet, utóbbinál pedig kiemelték a nyelvi korlátokat, amelyek miatt a BDO szerint az ukrán munkásokat főként fizikai munkák elvégzésénél alkalmazzák. A munkaerőhiány kezelésében a BDO szerint a belföldi munkaerő mobilitásának erősítésében rejlik komoly lehetőség, amely magában foglalja többek között az utazás megkönnyítését, a szálláshely és bérlakások biztosítását. De az egyedi munkakörülmények kialakítása is vonzó lehet a munkavállalók számára, így például a távmunka vagy olyan részmunkaidős lehetőségek, amelyek főként a kismamák, kisgyerekesek és nyugdíjasok munkába állását könnyíthetik meg. A BDO ugyanakkor arra is rámutatott, hogy mivel a munkaerőhiány várhatóan hosszú ideig fennálló probléma marad, a cégeknek számolniuk kell az egyszerűbb folyamatok automatizálásával is.
Forrás: MTI
Gullwing
2019-11-06 at 17:32
Liberális korcsok helyett is kell majd dolgozni az elkövetkező években.
hozzaszolo
2019-11-06 at 17:18
Kamu. Nem keres senki gépészmérnököt. Az volnék, senki nem keresett meg. Munkaadó senki. Csak a “közvetítők” gyűjtenek infókat/adatokat, meg menj ide, menj oda jelentkezni. Ha kell nekik gépészmérnök, keressenek meg a munkáltatók. Nem én keresgélek.
A Nagy Testvér figyel téged
2019-11-06 at 17:57
Mégis ki vagy te, hogy megkeressenek anélkül, hogy pályáznál kis senki! A munkaadók hirdetnek te jelentkezel! Ez a módi még a nagy fejlett Nyugaton is! Ezzel a nagyképű hozzáállásoddal, én nem is alkalmaználak!
Mátyás
2019-11-06 at 16:11
“A számokat tekintve a foglalkoztatotti létszám bővülése és a mára mind jelentősebb munkaerőhiány okán betöltetlen munkahelyek száma immár meghaladja az egymilliót. Több mint 250 ezer álláshely áll betöltetlenül.”
Lehet, hogy csak én értem félre, de a pluszban betöltött munkahelyek száma 1 millió és a betöltetleneké 250 ezer. Vagy nem?