Megszületett a megállapodás: nem jár fájdalmas következményekkel a Tesco-leépítés
A Tesco megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetével (KDFSZ) a tizenhárom üzletház bezárásával érintett 566 dolgozó sorsáról. Mindegyikük -függetlenül attól, hogy a vállalat alkalmazásában marad-e vagy sem - a törvényi kötelezettségen túlmutató juttatásokban fog részesülni.
Megtudtuk: az érintett, aktív státuszú munkatársak több mint 70 százalékának, 350 főnek új álláslehetőséget kínálnak egy másik áruházban, logisztikai központban vagy a központi irodában. Akik elfogadják az ajánlatot, munkafeltételeik megváltozására tekintettel egyszeri támogatást kapnak. 150-en vannak olyanok akik nem folytatják a munkát a vállalaton belül. 60 embernek nem tudnak új pozíciót ajánlani. 90-en pedig saját maguk döntöttek úgy, hogy máshol keresnek új lehetőséget, közülük 45-en maguk mondtak fel.
Mind a 150 ember számára összeállítottak egy juttatási csomagot amely mindegyiküket megilleti, függetlenül attól, hogy saját döntésük alapján maradnának-e vagy sem. A csomag része: a törvény által elvártakon felül plusz egy hónap jövedelem, folyamatos támogató jelenlét, speciális képzések biztosítása és álláskeresési tréning, állásbörze biztosítása.
Az 566 dolgozó közül a tartós távollévő, például a betegállományát vagy szülési szabadságát töltő kollégák mind állományban maradnak. A 17 megváltozott munkaképességű és minden öregségi nyugdíjkorhatár előtt álló kollégának ajánlatot tettek a továbbfoglalkoztatásra. Az áruházlánc vezetői megígérték azt is, hogy a bezárt üzletek hasznosításának lehetőségeit megvizsgálják és figyelemmel lesznek a városképvédelmi szempontokra. A saját tulajdonban maradó helyiségek állagának fenntartásáról pedig gondoskodnak.
PESTISRÁCOK.HU
