Márciustól emeli munkabéreit a Lidl
A héten a Lidl Magyarország bejelentette, hogy 2018. március 1-jével átlagosan 20 százalékkal emeli bolti és raktári fizikai munkavállalói munkabérét, melynek eredményeként elmondható, hogy az üzletekben dolgozó munkavállalók átlagos bruttó havi járandósága az emelés után eléri a 365 ezer forintot.
A vállalat munkavállalói bérét számos további juttatással egészít ki, így többek között egy közel 50 partner-üzlethálózatban érvényesíthető 5-50 százalékos kedvezményprogrammal, valamint a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét is. A kiemelkedő bérezés mellett a hazai kiskereskedelmi szektor egyik legdinamikusabb szereplője, a Lidl Magyarország, képzésekkel és különböző programokkal járul hozzá a dolgozók fejlődéséhez.
A Lidl Magyarország mindig is kiemelten megbecsülte munkavállalóit és ezt nem csak szavakban teszi. A kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon 2016. januárja óta összesen 52 százalékos béremelést hajt végre”
– emelte ki Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője. A Lidl 2016-ban megkezdett béremelésekkel kapcsolatos stratégiája egybecseng a kormány foglalkoztatáspolitikai elképzeléseivel, amely példaként szolgálhat a többi kiskereskedelmi lánc számára is.
Fotó: BBC
