Jelentős a munkaerőhiány Borsodban, a fejvadász cégek már ukrán munkavállalókat is toboroznak

Forró drót 2022. április 13. 17:15

Borsod-Abaúj-Zemplén megye térségében a gyártócégek munkaerőhiánnyal küzdenek, főként a betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén – közölte a WHC Csoport. Borsod megyében évek óta a gyártó cégek a legaktívabb foglalkoztatók, ezen belül az autóipari, vegyipari, illetve elektronikai termékeket gyártó vállalatok dominálnak. A növekvő helyi munkaerőigények kiszolgálása érdekében a HR-szolgáltatásokra specializálódott cég Miskolcon nyitotta meg legújabb, 11. magyarországi irodáját, hogy szoros együttműködést tudjon kialakítani a régióbeli vállalatokkal, és gyorsan reagálhasson a munkaerőpiaci igényekre.

A közleményben rámutattak, hogy a régióban a fizikai munkakörökben a legnagyobb a munkaerőhiány. A vállalatok elsősorban betanított, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkaerőt (pályakezdőt és gyakorlattal rendelkező kollégát is) keresnek, gépkezelő, hegesztő és szerelő munkakörbe. Emellett a szakképesítéssel és tapasztalattal rendelkező technikusok hiánya is jelentős; példaként a szerszám- és gépkarbantartókat, technológusokat, gépbeállítókat, elektronikai műszerészeket említették.

Ukrán munkavállalókat toboroznak

A közleményben Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője kiemelte: Magyarország gazdasági növekedése és az új beruházások miatt egyre nagyobb számú munkaerőre van szükség, amelynek megoldására már nincsen lehetőség országon belül, így szükséges a határokon túlra kitekinteni. A WHC tevékenysége Ukrajnára is kiterjed: 2014 óta toboroznak munkavállalókat az országból, az elmúlt nyolc évben húszezer–harmincezer közötti létszámú kékgalléros ukrán munkavállalónak biztosítottak munkalehetőséget Magyarországon. A közleményben ugyanakkor megjegyezték, hogy jelenleg az Ukrajnából a háború elől menekülő, Magyarországra érkező emberek elsősorban békét, túlélést keresnek. Göltl Viktor úgy véli, az ukrán menekültek potenciális munkavállalói rétege csupán átmenetileg fog megmutatkozni a magyar munkaerőpiacon, illetve, hogy Magyarország munkaerőpiaci mutatószámait ez a folyamat nem fogja nagyságrendekkel megváltoztatni.