MÁV: a hároméves bérállapodás évekre előre biztosít bérnövekedést
A hároméves bérmegállapodás évekre előre biztosít valódi bérnövekedést a munkatársaknak, miközben megteremti azt a kiszámíthatóságot, amely a vállalatcsoport átalakításához, modernizációjához szükséges – közölte a MÁV kedden az MTI-vel, miután létrejött a bérmegállapodás a vasutas és a hév-szakszervezetekkel a MÁV–VOLÁN csoportnál.
A közleményben felidézik, hogy a bérmegállapodás szerint három év alatt összességében átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbéremelést garantálnak az érintett munkavállalóknak.
A kilenc reprezentatív érdekképviseletből kettő, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) és a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) nem fogadta el a munkáltatói ajánlatot, így a volánbuszos munkavállalók csak abban az esetben kaphatnak 2024. január 1-jétől béremelést, ha az érdekképviseletek január 31-ig aláírják a megállapodást
– írja a MÁV a közleményében. Kifejtették, hogy a megállapodás az első évben, 2024-ben a 600 ezer forintos alapbérrészig 17 százalékos, de legalább 70 ezer forintos béremelést és továbbá jogi garanciát biztosít a további évek reálbér-növekedésére, 2025-re és 2026-ra. A tájékoztatás szerint a béremelés annak a hónapnak az első napjától érvényes, amelyben a megállapodást a szakszervezetek aláírták.
Az új munkáltatói ajánlat a Volánbusz-munkavállalóknak különösen kedvező, hiszen a vasárnap és hétfőn sztrájkoló Volán-autóbuszsofőrök esetében például már idén 20 százalékot meghaladó mértékű alapbéremelést biztosítanának
– hívták fel a figyelmet. Pafféri Zoltán, a MÁV vezérigazgatója a társaság közleményében úgy fogalmazott: a megállapodás bátran nevezhető történelminek, hiszen jelentős változások kezdetét jelenti. A MÁV tájékoztatása szerint a hároméves bérmegállapodás preambulumában a szakszervezetek kifejezik elkötelezettségüket a MÁV–VOLÁN csoport újraszervezésének, korszerűsítésének támogatásában, és megerősítik a folyamatban való részvételüket.
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) az MTI-nek küldött keddi közleményében Meleg János, a szakszervezet elnöke kifejtette: a körülményekhez képest a lehető legjobb bérmegállapodás született 2024–2026-ra a MÁV–VOLÁN csoportnál. A szakszervezet részletezi, hogy az egyezség alapján idén januártól 600 ezer forintos alapbér határig 17 százalékkal – de legalább 70 ezer forinttal –, 600 ezer forintos alapbér felett egységesen 102 ezer forinttal kapnak többet a vasutasok, ugyanakkor 2025-ben legalább 6,7, míg 2026-ban legalább 4,7 százalékkal nőnek az alapbérek. A megállapodásba foglalt 2025-ös és 2026-os béremelési mértéket a jelenleg ismert előrejelzések alapozzák meg – jelezte a VSZ elnöke a szakszervezet közleményében. Meleg János jónak és egyedülálló eredménynek tartja azt a kitételt, miszerint ha 2025-ben és 2026-ban az infláció az előrejelzettnél mégis magasabb lesz, akkor az adott év végén a munkáltató köteles a különbözetnek megfelelő alanyi jogú béremelést végrehajtani az egész évre. A megállapodás értelmében a munkavállalók továbbra is hozzájutnak a SZÉP-kártya-kerethez és az év végi lojalitási összeghez. Ezek mellett változatlanul jár mindenkinek az önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés, az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjtámogatás, valamint a szolgálati idő elismeréseként számolt kifizetés – ismertette Meleg János.
Forrás: MTI; Fotó: MTI/Komka Péter
