Női szakértőkből álló hálózatot hozott létre az ENSZ Nevelésügyi, Tudományos és Kulturális Szervezete (UNESCO), hogy a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztése során ne olyan technológia jöjjön létre, amely csak a férfiak érdekeit veszi figyelembe.
Manapság, amikor a digitális technológia átalakítja a mindennapi életet, a nők alulreprezentáltak ezeknek a technológiáknak kutatásában és tervezésében
– hangsúlyozta az UNESCO a közleményében. Mint a párizsi székhelyű szervezet hozzáfűzte: a nők és lányok igényeit és tapasztalatait sokszor figyelmen kívül hagyják, és a mesterséges intelligencia fejlesztéséhez használt adatok gyakran elfogultak velük szemben.
Az elfogultság elkerülése érdekében biztosítani kell a nők egyenjogúságát a mesterséges intelligencia fejlesztése során, olyan technológiát kell létrehozni, amely figyelembe veszi az egész emberiség elvárásait és igényeit
– mondta Audrey Azoulay, az UNESCO főigazgatója. A Women4Ethical AI elnevezésű együttműködési platform munkájában 17 női szakértő vesz részt a világ tudományos életéből, a civil társadalomból, a magánszektorból és a szabályozó szervekből. A platform célja, hogy elősegítse a diszkriminációmentes algoritmusok és adatforrások alkalmazását, és arra ösztönözze a lányokat, nőket, valamint más alulreprezentált csoportokat, hogy részt vegyenek a mesterséges intelligencia fejlesztésében – írták a közleményben. Az UNESCO azért fektet hangsúlyt a nemi egyenlőség kérdésére, mert a szervezet szerint az MI-rendszerek fejlesztése és használata megismételheti és felerősítheti a meglévő nemi előítéleteket, és újakat táplálhat. Az UNESCO közleményében példaként kiemelte, hogy az elfogult adatok káros hatását reprezentálja, amikor az orvosi diagnózisok kizárólag férfiakról gyűjtött bizonyítékokon alapulnak.
A nemzetközi szervezet arra is felhívta a figyelmet, hogy a gépi tanulással foglalkozó cégek technikai munkatársainak mindössze 20 százaléka, a mesterséges intelligenciával foglalkozó kutatók 12 százaléka, a professzionális szoftverfejlesztőknek pedig mindössze 6 százaléka nő.
Forrás: MTI; Fotó: MTI/Czeglédi Zsolt
Facebook
Twitter
YouTube
RSS