Évente belső értékeléssel ellenőrizné a pedagógusok munkáját a kormány egy belügyi tervezet szerint, amely a Népszava birtokába jutott. A dokumentum szerint Pintér Sándor minisztériuma szempontrendszert dolgozott ki, hogy milyen területeken mit várnának el a tanároktól, akik pedig évente a legjobban teljesítenek, azok pénzbeli juttatásokban is részesülnének. A szempontrendszerben megfogalmazott elvárások között olyan pontok szerepelnek, mint pedagógiai szakmai minőség, szülőkkel való kommunikáció vagy tehetséggondozás.
Rendszerszintű, éves belső teljesítményértékelés bevezetését tervezi a kormány az oktatási-nevelési intézményekben, amellyel a pedagógusok és az intézményvezetők munkateljesítményét vizsgálnák – írja a Népszava egy belső belügyi dokumentumra hivatkozva, amely állításuk szerint a birtokukba került. A lap megjegyzi, hogy jelenleg a pedagógusok munkáját főként külső értékelésekkel (az Oktatási Hivatal által szervezett minősítési eljárással, valamint pedagógiai szakmai ellenőrzéssel, vagyis tanfelügyelettel) ellenőrzik. Ezen változtatna a Belügyminisztérium hogy nagyobb hangsúlyt kaphasson a belső ellenőrzés, amit a pedagógusok esetében az intézményvezetők, az igazgatóknál pedig a fenntartók végezhetnek el. A cél a pedagógusok ösztönzése a “minőségi munkavégzésre”.
A belügyi tervezet egy szempontrendszert is összeállított az elvárásokról. Ezek között szerepel a minőségi pedagógiai munka, a tehetséggondozás, a szülőkkel való kommunikáció, a munkafegyelem, a motiváció, elkötelezettség, és etikus magatartás. Kifejtik, hogy a minőségi pedagógiai munka és eredményesség alatt értik például a tanulók tanulmányi versenyeken való indítását, szellemi és testi fejlődést szolgáló külső programok szervezését az osztályoknak. Elvárás lenne az is, hogy “legalább öt, a magyar nemzeti kulturális hagyományokhoz kapcsolódó” eseményen is részt vegyenek a gyerekek. De elvárnák tőlük azt is – igaz, csak példaként említve –, hogy tanulóik szövegértési eredménye legalább öt százalékkal javuljon a méréseken, vagy hogy az igazolatlan hiányzások, késések mennyisége az előző évhez képest hat százalékkal csökkenjen.
A munkaanyag szerint az éves értékelés eredménye a pedagógusok illetményén is meglátszana: míg a legjobbak jutalmat, a legrosszabbul teljesítők illetménylevonást is kaphatnának.
Fotó: Hatlaczki Balázs/PestiSrácok.hu
bl
2023-01-05 at 05:56
@valika
Az eredményesség valóban minősíti tanárt, de a liberalizmus arról szól, hogy egyrészt nem szabad megmondani az igazságot, mert az nem lesz polcorrect, megsérül a gyerek (régen a nyakleves is belefért), másrészt a liberalizmus arról is szól, hogy mindenki azt csinál amit akar, ezért csak akkor figyelik szájtátva a tanárt, ha bohócnak öltözik és akkor is csak az első alkalommal (a net kiégeti a gyerekeket és teljesítményre alkalmatlanná teszi, már a kéz finommotoros készségei se alakulnak ki, mert a telefonon kívül nem másra alig használják a kezüket).
A liberalizmus miatt már nem számít az emberi jó, mert a liberalizmusban az egoizmus/az egyén az emberi jó, az pedig szöges ellentétben áll a tanítás/a közösség/az univerzális igazság koncepciójával.
Valika
2023-01-04 at 23:09
Éppen ideje lenne, hogy csak az alkalmasak tanítsanak. Ezeket soha senki nem vonja felelősségre. Több mint a fele biztosan alkalmatlan a feladatra. Mielőtt felveszik az első órát, alkalmassági vizsgára küldeni mindet. Diplomaosztó előtt újra. Van annyi unalmas, bánatos, aki nem odavaló. Mind úgy tanítson, hogy a pulya tátott szájjal figyelje minden szavát. A mindenkori érdemjegy fele a tanáré. Ha rossz jegyet ad, magát minősíti. Nem kell itt minden baromságot összehablatyolni, tanítani kell nem tüntikézni. Továbbtanuláskor van felvételi vizsga, nagyon jól minősíti a tanárt az eredményesség. …..
Bukohill
2023-01-04 at 22:01
Mérleg 2023-01-04 at 18:41
Ne találgasson, ha nem tudja, hogy tolvajok áldozataként milyen tapasztalataim vannak a magyar rendőrség “munkája” kapcsán.
Nem olvasmányélmények alapján ítéltem.
Mérleg
2023-01-04 at 18:41
Bukohill! Ne minősítsd légyszi’ a rendőrök munkáját, ha nem látsz bele! Gondolom gyorshajtáson kaptak, vagy esetleg ittas vezetésen?, és tették veled szemben a dolgukat, ezért aztán szidod őket! Inkább hallgass, és tartsd be a szabályokat!
Vízöntő
2023-01-04 at 18:03
Valamilyen megoldás kell a minősítésre. Azt elkötelezett szakemberek, valódi pedagógusok dolgozzák ki. Egyszerű legyen, képességekre és tényekre alapozott, ne adjon kontrollálatlan hatalmat az igazgatóknak, a szakszervezeteket a közelébe se engedjék, és minden szakszervezeti funkcionárius automatikusan legyen kizárva a minősítők köréből!
Bukohill
2023-01-04 at 17:32
Ha Pintér rendszeresen értékelni szeretne valamit, akkor kezdhetné a saját portáján.
A tanárok sem mind angyalok, de a rend derék őreihez képest kiválóan teljesítenek.
bl
2023-01-04 at 17:05
TS
2023-01-04 at 12:01
Ennél durvább helyzetet is el tudok képzelni: nevezetesen azt amikor a pedagógus legitimálja a minősítő létezését, amikor a minősítő annyira nem ért semmihez, hogy csak kárt okoz és azzal tudja az empatikus pedagógus megoldani a helyzetet, hogy egyetért, bólogat, haverkodik a minősítővel. Ekkor az történik, hogy még egy terhet vesz a hátára a normális pedagógus, a minősítőt és a minősítési katyvaszt. Jelenleg is az van szerintem, hogy az igazgatók azért igazgatók mert presztizs, vagy pénz vagy nem szeret tanítani. Bármelyik esetet vesszük alapul nem növekedni, hanem csökkenni fog ennek következtében a jó pedagógusok száma. A pedagógust egy egyre kiterjedtebb intrikaháló veszi körbe, a szülő, a gyerek, a féltékeny kolléga és az önmagát igazolni akaró vezetés. Ebből nem lesz kilábalás, ehhez a 100 évvel ezelőtti tanárok is alkalmatlanok lennének.
sváb klausz
2023-01-04 at 16:20
Artificial intelligence (AI)2023-01-04 at 13:50
Szuper! Imádom a technofasizmust!
fanni
2023-01-04 at 15:50
A motivációt hogyan lehet objektívan mérni, és ha csak kevés szülő jelenik meg a szülői értekezleten akkor a tanár illetménylevonást kap? Csak szigorúan szakmai ( a szakjának, tantárgyának megfelelő) ellenőrzés kellene, mint az átkosban a szakfelügyeleti rendszer. Minél több a reform az oktatásban, annál rosszabb a színvonal. És ez kormányoktól független jelenség.
Artificial intelligence (AI)
2023-01-04 at 13:50
Ma már olyan AI. programozási nyelvek, önfelylesztő, magukat folyamatosan egy adott szituációhoz optimalizáló algoritmusok vannak, hogy egy szövegértés nem okozhat nekik problámát!
Sima C# – ban is, sok mindent meg lehet oldani. Sok lehetőségből kell kiválasztania a korábban hasonló, vagy azonos szituációkból a legmegfelelőbbet! A tőzsdei szoftverek nagy része is ezen alapul!
Már közép kategóriás cégek telefonközpontját is beszédfelismeréses, Artificial intelligence (AI) szoftverek látják el! Hány embernek kellene egyébként a telefon mellett csücsülni, hogy kiszolgálják az ügyfeleket információval. Azonos időben több száz / ezer ügyfelet is el tud látni egy AI. információval.