családbarát munkahely
A cégek is lassan megtanulják, hogy csak a családcentrikus munkahely és gazdaság fenntartható
A korábbi munkaorientált cégszemlélet azt sugallta, hogy a munkavállaló a karrierrel törődjön inkább, semmint a gyermekvállalással, és a piac most ennek issza a levét, mert nem nőtt fel a munkavállalók újabb generációja - derült ki a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány nemrégiben rendezett sajtóbeszélgetésén, ahol megtudhattuk, a megváltozott világban a munkaadók is felismerték, hosszútávon csak családbarát körülmények között működhet jól egy cég. A kutatások szerint a fiatal munkavállalók közt kiemelkedően magas (97,2 százalék) azok aránya, akik számára elsődlegesen fontos, hogy a munka mellett a családra is jusson idejük. A portálunknak nyilatkozó szakértő ezzel kapcsolatban hangsúlyozta, az egyik legfontosabb feladat jelenleg a biztonságérzet megteremtése, azaz, hogy a társadalom hosszútávon azt az üzenetet közvetítse, a gyermekvállalás és a minőségi élet elérhető és helyes cél. Mint hozzátette, már akkora a verseny a munkaerőért, hogy a három műszakban a munkagép mellett dolgozó gyári munkások részéről is jogosak lehetnek olyan elvárások, úgy igazítsák a munkakezdést, hogy a gyereket kényelmesen el lehessen vinni az bölcsődébe. Ajánljuk még
Ha már csak tényleg mi importálunk az oroszoktól, azonnal lépünk!
Bayer Zsolt: A hernyó vallomása
"Én soha nem leszek a másik oldalon. Ez a családom, ez a kötődésem, ez a szocializációm" - mondta Magyar Péter a Fideszről. Szijjártó Péternek megint oda kellett lépni az ukrán külügyminiszter provokációja után
Kijev hisztirohamot kapott, mert nem terjeszthetik nálunk a hazugságaikat
Az ukránok úgy döntöttek, hogy csak az beszélhet róluk, aki azt mondja, amit ők. Ennek fényében be is tiltották a magyar sajtó értelmesebb részének elérését, azátn, amikor a cenzúrára megérkezett a mi válaszunk is, akkor Kijev egy hangos hisztirohammal összeomlott.