diverzitás
A woke halott, vagy annak tűnik– A Google is bejelentette, véget vet a diverzitási programjának
Teljes nagytakarítást tartanak a tudatipari multik, hirtelen gazdaságilag irracionálissá vált a DEI (diverzitás, inkluzivitás, egyenlőség program) A Disney, a McDonald's, a Ford, a Meta és sok más amerikai nagyvállalat nyomdokaiba lépve az Alphabet, a Google anyavállalata szerdán véget vetett a sokszínűséget a munkaerő-felvételben elősegíteni hivatott programjainak. Miután a cégek sora rájött, hogy veszteséges minőségi termék helyett ideológiát értékesíteni, gyors ütemben elkezdték az újmúlt írását. Rábízhatja-e bárki az életét egy “sokszínű”, woke titkosszolgálatra?
Alig 150 méter. Ekkora távolságra volt a merénylő által elfoglalt tető Donald Trump színpadától, egy olyan tetőn, amelyet senki nem biztosított, és ahonnan nem mellékesen – szakértők szerint – tökéletes rálátás volt Trumpra. Aztán miután megtörténtek a lövések, a titkosszolgálat munkatársai elképesztő lassúsággal reagáltak, néhányuk közülük jól láthatóan zavarodott volt, nem tudta mit tegyen, a fegyverét is hülyén fogta meg, és bár jómagam nem értek a személyi védelemhez, nem azt éreztem, hogy itt egy jól összehangolt csapat kimenekítő akciója zajlik egy éles helyzetben. Szóval megfordult a fejemben egy nagyon gonosz gondolat: lehetséges, hogy mindez a titkosszolgálatok diverzifikációjának köszönhető? Egy több éve zajló programnak, amelynek a célja, hogy nemi identitás és bőrszín alapján, nem pedig szakmai tudás szerint válogatnak a testületbe. Szerencsére mások is feltették azóta ezt a kérdést, így nem érzem magam egy igazi szemétládának. De nézzük meg miről is van szó!