Diákokkal orvosolnák a balatoni munkaerőhiányt
Nagy segítséget jelent a balatoni vendéglátósoknak a diákok foglalkoztatása után igénybe vehető 75 százalékos munkaadói járulékkedvezmény, ugyanakkor továbbra is gondot jelent a munkaerő felkutatása - írja a Magyar Idők. A portál egyúttal emlékeztet: érdemes figyelni a foglalkoztatás szabályainak betartására, az írásbeli munkaszerződésre és a bérezésre vonatkozó kötelezettségekre, ugyanis a NAV idén is ellenőrzi a tóparti vendéglátósokat.
Üdvözlik a balatoni vendéglátósok, hogy a kormány döntése alapján a munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó akár 75 százalékát is megtérítik abban az esetben, ha diákokat foglalkoztatnak – mondta kedden Makkos Péter, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének (Kisosz) fonyódi titkára a szövetség szezonindító turisztikai vállalkozói fórumán. A Magyar Idők szerint a találkozón elhangzott az is: ez a kormányzati döntés azért is fontos, mert továbbra is súlyos gondot okoz a munkavállalók felkutatása a balatoni szezonra, hiány van többek közt szakácsokból, pincérekből és konyhai kisegítőkből is. Makkos Péter felidézte: a vendéglátósok szerint ennek elsősorban az az oka, hogy a korábbinál jóval kevesebb a diákmunkás, mivel egyre több felsőoktatásban tanuló vállal külföldi szezonmunkát a nyelvtanulás érdekében. A titkár szerint az idén is lesz olyan balatoni vendéglátóhely, amely szakember híján nem tud kinyitni.
A Magyar Idők a cikkben felidézi a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nemrég kiadott sajtóközleményét, amely szerint a hivatal szakemberei az idén nyáron is ellenőrzik a foglalkoztatással kapcsolatos szabálytalanságokat, valamint a nyugtaadási kötelezettség betartását. A szervezet egyúttal figyelmeztet: néhány foglalkoztatási formától eltekintve a nyári diákmunkával szerzett jövedelem is adóköteles. Azt is írják: ha munkaviszonyban vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, amelyet szintén a munkáltató von le.
A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát, ha általános iskolába, szak- vagy középiskolába járnak
- olvasható a közleményben, amely egyúttal emlékeztet: a munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt az adóhivatalnál tudja igényelni. A NAV arra is figyelmeztet, hogy a munkaviszony megkötésekor ragaszkodni kell az írásban megkötött szerződéshez, amely csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz.
A hivatal szerint a diáknak meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 138 ezer forint.
Forrás: Magyar Idők, Fotó: nethir.com
