Önként lemondhat a megemelt túlórakeret lehetőségéről a Tesco
A Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális cég, amely megállapodásban vállalja több, mint tizenhatezer munkavállalója felé, hogy a következő két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett négyszáz órás munkaidőkeretet – írta a Magyar Idők szerdán.
A cég jogi képviselője hétfőn átvette a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) írásbeli indítványát, amely arra irányul, hogy kössenek megállapodást az áruházi munkavállalók egészségvédelme érdekében. Ebben a munkaadó garantálná, hogy az idén és jövőre áruházaiban és logisztikai központjaiban nem alkalmazza a négyszáz órás munkaidőkeretet, hanem továbbra is az eddigi gyakorlatot követi, és a dolgozókkal kétszázötven óra rendkívüli munkaidőn túl önkéntes túlmunkára nem köt megállapodást. A KDFSZ elnöke, Bubenkó Csaba szerint a Tesco dolgozói már most is túlterheltek, és a táppénzen lévő munkavállaló a munkáltatónak sem érdeke. Megjegyezte: egy ilyen megállapodás növelné a cég vonzerejét a nehéz munkaerőpiaci helyzetben. A Magyar Idők megkeresésére a Tesco azt közölte, hogy tanulmányozzák a szakszervezeti javaslatot. Hozzátették, hogy a cég a kétszázötven órás túlórakeretet sem használja ki, csak egyes régiókban és munkakörökben. A vállalat a túlórát havonta fizeti ki a dolgozóknak, nem élt a jogszabály által korábban megengedett egyéves elszámolási lehetőséggel.
Forrás: MTI; Fotó: MTI/Krizsán Csaba
