Olyan munkahelyeket jutalmaztak, ahol fontosnak tartják, hogy dolgozóik a családi életben is kiteljesedhessenek
Egy ország akkor lehet sikeres, ha a munkahelyeken támogatják a családalapítást, a családi életet, és ha ezzel párhuzamosan a család is támogatja a munkában való kiteljesedést – mondta a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a Családbarát munkahely pályázat csütörtöki díjátadó ünnepségén, amit az egyik nyertes, a Közbeszerzési Hatóság székházában tartottak.
Novák Katalin közölte: az idén 52 olyan vállalat nyerte el az elismerést, amely fontosnak tartja, hogy dolgozói a családi életben is kiteljesedhessenek. Az idei díjazottak között van az Országos Mentőszolgálat, a Magyar Nemzeti Bank és az Alkotmányvédelmi Hivatal. Az államtitkár a családbarát programokat értékelve arra hívta fel a figyelmet, hogy akkor lesznek igazán értékesek, ha “emberi minőség”, családbarát mentalitás, megfelelő munkahelyi légkör is társul hozzájuk. Elmondta: az idén kilencedik alkalommal meghirdetett pályázat nyertesei között vannak cégek, amelyek már nem először vehetik át a díjat, mert évről-évre kitalálnak valami újabb családbarát programot. Örömét fejezte ki, hogy egyre több apáknak szóló program indul, továbbá azért is, mert több munkahelyen gondolnak a családban élő, beteg, gondozásra szoruló idősekre is. Ismertetése szerint az idén 77 millió forintos keretösszeggel meghirdetett pályázat nyerteseinek nagy többsége támogatást is kap családbarát programjaik megvalósításához, legfeljebb 5 millió forintot. Novák Katalin közölte azt is, hogy a tárca bevezeti a “családbarát hely” tanúsító védjegyet. A védjegy birtokosainak vállalniuk kell, hogy teljes tevékenységükben érvényesülnek a családbarát elvek, és ezek meglétét folyamatosan ellenőrzik. Az államtitkár a kormány munkahelyekhez is kapcsolódó családpolitikai intézkedései közül kiemelte a bölcsődefejlesztési programot is. Emlékeztetett arra, hogy a hagyományos bölcsődék mellett megjelentek a mini- és a családi bölcsődék, továbbá a munkahelyiek is, és utóbbiak finanszírozása jövőre a duplájára emelkedik.
Ez azt jelenti, hogy költségvetési szerveknél 700 ezer, míg a for-profit szektorban jövő évtől 350 ezer forint lesz évente a támogatás gyermekenként
– mondta.
Annyi bölcsődei férőhely lesz Magyarországon rövidesen, amennyire szükség van, és egyetlen családnak sem jelent majd problémát, hogy bölcsődében helyezze el a gyerekét, ha a szülők dolgoznak, vagy ha valaki a gyermekét egyedül neveli
– mondta Novák Katalin.
A rendezvényen kiosztott ismertető szerint a Családbarát munkahely pályázat célja olyan programok támogatása, melyek elősegítik a magánélet és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.
Fontos, hogy a cégek felismerjék: ma már versenyképességi tényező, ha egy munkahely családbarát; az ő érdekük is az, hogy segítsék munkavállalóikat családi életük kiteljesedésében, mivel ez hatással van a munkájukra is
– írták. A díjat kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek kategóriában külön ítélik oda. Idén nagyvállalati kategóriában díjat kapott a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., a Fastron Hungaria Kft., a Budapest Főváros Vagyonkezelő Központ Zrt., a BKÜ Budapesti Közlekedési Ügyfélkapcsolatok Zrt., valamint az IBM Hungary ISSC Kft. Költségvetési szervek kategóriájában mások mellett a váci, a szolnoki, a szentendrei és a nyíregyházi önkormányzat, a Vas Megyei Önkormányzati Hivatal, több megyei rendőr-főkapitányság, bíróságok, kórházak, egyetemek, továbbá büntetés-végrehajtási intézetek vehettek át díjat.
Verseghi-Nagy Miklós, Szentendre polgármestere a Karc FM Paláver című műsorában úgy fogalmazott: a szentendrei intézményekben "a családbarátság olyan szemlélet, amely átszövi a város vezetését".
Nemcsak a hivatal munkatársaira figyelünk oda, nemcsak munkahelyként családbarát Szentendre, hanem a város egésze, hiszen az itt élő családoknak is olyan életteret biztosítunk, amiben jó élni. Ennek köszönhető, hogy idén harmadszor nyerte el önkormányzatunk a családbarát intézmény díjat
- mondta Verseghi-Nagy Miklós. A szentendrei polgármester hozzátette: első alkalommal 2009-ben kapták meg a Családbarát önkormányzat díjat a Nagycsaládosok Országos Egyesületétől, 2015-ben és idén pedig az Emberi Erőforrások Minisztériumának Családbarát munkahely díját vehették át.
Fotó: Facebook
