Elfogadhatatlannak tartják a szakszervezetek a Munka törvénykönyvének több módosítását, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Liga Szakszervezetek szerint egy 2017 áprilisában már megakadályozott törvénymódosítást próbálnak még rosszabb változatban elfogadtatni a parlamenttel.
A MOSZ és a Liga csütörtöki közleményében azt írta, “egyértelmű választ várunk a kormánytól a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) arra a kérdésünkre, hogy bírja-e a kormány támogatását a munkavállalókat ellehetetlenítő, a magyar munkaerőpiaci viszonyokat, munkaügyi kapcsolatokat szétziláló próbálkozás”.
A parlamenthez Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos fideszes országgyűlési képviselők által benyújtott törvénymódosító indítvány elfogadása esetén három évre emelkedne a munkaidőkeret elszámolása, azaz a munkáltatóknak 3 éves időszakon belül kell elszámolniuk a dolgozóknak járó túlmunkák díjával és a szabadnapokkal, és 250 óráról 400 órára emelkedne az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértéke.
A MOSZ és a Liga szerint a javaslat nem titkolt célja az eddiginél is rugalmasabb munkaidő-szervezés lehetőségeinek megteremtése. A két szakszervezet szerint azonban a 3 év ebből a szempontból szinte beláthatatlanul, életszerűtlenül hosszú idő. A munkaidőkeret szabályozásának további extrém bonyolítása indokolatlanul átláthatatlanná, kaotikussá tenné a munkaidő-kezelést a munkavállalók számára, illetve potenciális viták, konfliktusok, növekvő adminisztrációs nehézségek forrása is lehet. Úgy látják, a kollektív szerződés által megállapítható maximális munkaidőkeret jelenlegi feltételrendszere – technikai vagy munkaszervezési okok – is számos értelmezési nehézséget vet fel a gyakorlatban. A javaslat által bevezetni szándékozott új feltételrendszer – objektív vagy műszaki vagy munkaszervezési ok – hasonlóan bizonytalan tartalmú, túl tág, és visszaélésekre teremthet alapot.
A 3 év irreálisan sok abból a szempontból is, hogy gyakran – különösen a potenciálisan érintett ágazatokban – a munkaviszonyok sem érik el ezt az időtartamot
– teszik hozzá.
Azzal összhangban, hogy az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára emelnék, kikerülne a törvényből az a szabály, miszerint kollektív szerződés biztosíthat csak a törvényi “limittől” magasabb eltérést. (Az Mt. szerint a teljes napi munkaidő esetén naptári évenként kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, kollektív szerződésben ennél magasabb, de legfeljebb évi háromszáz óra rendkívüli munkaidő köthető ki.) A közlemény szerint jelenleg kifejezetten munkáltatói érdek a kollektív szerződések megkötése mögött, hogy kizárólag így lehet a törvényi mértéknél magasabb mértékű rendkívüli munkavégzést elrendelni. Ha ez az érdek megszűnik, akkor sok, hatályban lévő kollektív szerződés is veszélybe kerülhet – a kormányzati célokkal ellentétesen -, csökkentve az amúgy is alacsony kollektív szerződéses lefedettséget.
Végezetül, 400 óra rendkívüli munkavégzés éves szinten akár két és fél havi többlet-munkát is eredményezhet
– írják.
A héten a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) is jelezte, hogy elfogadhatatlannak tartja a fideszes egyéni törvénymódosító javaslatot, az ügyben Kordás László, a szakszervezet elnöke kezdeményezte a VKF soron kívüli összehívását. A MaSzSz szerint ha az Országgyűlés elfogadná ezt a javaslatot, egyet jelentene azzal, hogy a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék a dolgozók jelentős részét túlmunkára, a heti két pihenőnap bármely napra eshetne, az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, például a több műszakos munkarendben foglalkoztatottaknál pedig havonta egy munkaszüneti nappal kellene beérniük az embereknek. Ez a MaSzSz szerint oda vezetne, hogy az érintetteket négy hétig reggeltől estig munkára kötelezhetnék.
Forrás/fotó: MTI
ómió
2018-11-24 at 10:06
Ennyire azért talán nem kéne lihegnünk tőkevonzó képességünk fokozása után!
Kriszta
2018-11-23 at 16:04
Be kell érni kevesebb profittal, emelni kell a béreket. Akkor majd hazajönnek az emberek külföldről és vendégmunkások is jobban jönnek.
idirablo
2018-11-23 at 10:27
“rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára emelnék”
A munkaerőhiányt vagy így, vagy nyugdíjkorhatár-emeléssel kell megoldani, ha a migránsimport kiesik. Egyik veszélyesebb, mint a másik.
Kezdjük megfizetni az árát annak, hogy Európa fogyasztói társadalmai és az őket utánozni, hozzájuk “felzárkózni” akaró népek 60 évig semmibe vette a demográfiai katasztrófára utaló jeleket és figyelmeztetéseket. Ezt még unokáink is fizetni fogják, úgyhogy lesz fogadókészség újbalos propagandára és erőszakos megoldásokra.
Lajos
2018-11-23 at 10:04
Én mint vállaltan is kormánypárti, amennyiben ez ÍGY IGAZ lenne és végigviszik (már a szándék is aljas iindokból elkövetett) és így igaz, abban az esetben csak egyetlen hozzáfűzni valom van/lenne: akkor:a jó [email protected] anyjukat!
Kriszta
2018-11-23 at 15:20
Csatlakozom, pedig nem is érint. Most.